Bezpieczeństwo nie podlega oszczędnościom – wywiad z Konradem Tajdusiem, ANWIL

Bezpieczeństwo w przemyśle chemicznym to dziś nie tylko zestaw regulacji i procedur, ale fundament odpowiedzialnego i długofalowego zarządzania. W dobie coraz bardziej złożonych procesów technologicznych, wyzwań logistycznych, rosnących oczekiwań regulacyjnych oraz wymagań społecznych, kwestia ta zyskuje charakter strategiczny i dotyka każdego obszaru działalności firmy. Jak zatem definiować bezpieczeństwo w przemyśle chemicznym i gdzie przebiegają jego kluczowe granice? Jakie działania podejmuje ANWIL, aby zapewnić bezpieczeństwo w każdym z jego wymiarów? Czy jest to obszar, na którym można oszczędzać? Odpowiedzi na te i inne pytania udzielił Konrad Tajduś, Prezes Zarządu, ANWIL, w rozmowie z Marcinem Przygudzkim, Dyrektorem Pionu Projektów i Komunikacji w Polskiej Izbie Przemysłu Chemicznego.

Prezes Zarządu ANWIL wskazał, że bezpieczeństwo w przemyśle chemicznym należy rozumieć w sposób całościowy, który obejmuje zarówno ludzi, jak i procesy, systemy, otoczenie, a także aspekt środowiskowy i cyfrowy. Bezpieczeństwo pracowników i lokalnych społeczności to pierwszy, nadrzędny wymiar, ponieważ działalność zakładu rozciąga się na wiele obszarów: od produkcji po logistykę i sprzedaż. Równie ważne jest bezpieczeństwo procesowe i logistyczne, czyli bezpieczne magazynowanie, transport, nalewanie i dystrybucja substancji chemicznych.

Do katalogu wyzwań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa zakładu chemicznego należy również dodać bezpieczeństwo łańcucha dostaw, czyli konieczność stałego dostarczania surowców i półproduktów spełniających wysokie normy jakości i zgodnych z parametrami technologicznymi. Zdaniem Eksperta nie mniej istotne są także: zarządzanie ryzykiem awarii i zdarzeń niepożądanych, zgodność z przepisami prawa, bezpieczeństwo fizyczne infrastruktury, cyfrowe zabezpieczenia systemów przemysłowych oraz bezpieczeństwo środowiska naturalnego.

Konrad Tajduś, Prezes Zarządu, ANWIL, podkreślił, że Spółka wdraża szeroką gamę wewnętrznych programów bezpieczeństwa, które wykraczają poza standardy prawne. Firma od lat realizuje cykliczne inicjatywy takie jak Program Poprawy Warunków Pracy oraz Bezpieczny ANWIL, mające na celu stałe podnoszenie jakości i bezpieczeństwa pracy.

Szczególną rolę odgrywają także cotygodniowe spacery bezpieczeństwa, tzw. „czerwone środy”, podczas których członkowie zarządu wspólnie z przedstawicielem BHP odwiedzają poszczególne części zakładu. Inną wyróżniającą się praktyką są coroczne Dni Bezpieczeństwa, angażujące nie tylko pracowników, ale również lokalną społeczność. Z kolei, w ramach programu Zgłoś Zagrożenie, pracownicy mogą raportować potencjalne nieprawidłowości, które są następnie naprawiane. Skuteczność reakcji w tym programie osiągnęła w 2024 r. poziom 96%.

Ponadto ANWIL inwestuje w nowoczesne narzędzia nadzoru, które umożliwiają zarówno monitorowanie procesów w czasie rzeczywistym, jak i szkolenia pracowników na podstawie danych rzeczywistych i historycznych.

Jak podkreślił Konrad Tajduś, Prezes Zarządu, ANWIL kwestie bezpieczeństwa, zarówno ludzi, jak i środowiska, są wyłączone z obszaru optymalizacji kosztowej. To nie jest przestrzeń na oszczędności. Priorytetem pozostaje ochrona zdrowia i życia pracowników oraz odpowiedzialność za otoczenie zakładu.

Rozmowa została zrealizowana w ramach Programu Bezpieczna Chemia, prowadzonego przez Polską Izbę Przemysłu Chemicznego. Partnerem Głównym Programu jest ANWIL.